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L’ORGANISME DE FORMATION DES PROFESSIONS DU CHIFFRE DE LA RÉUNION

L’ORGANISME DE FORMATION DES PROFESSIONS DU CHIFFRE DE LA RÉUNION

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Qui Sommes-nous ?

ÉDITO

NUMERIA, votre organisme de formation…

Avant d’entrer dans le vif de cette nouvelle année, laissez-moi poser une question fondamentale : pourquoi nous retrouvons-nous ici, année après année, autour de la formation ?

La réponse ne tient pas dans un catalogue, aussi riche soit-il. Elle tient dans une conviction profonde : former, c’est choisir de grandir ensemble.

Notre profession traverse une période de transformation sans précédent. Les outils évoluent, les attentes des clients se transforment, le cadre réglementaire s’intensifie. Dans cet environnement en mouvement, la compétence n’est plus seulement un acquis — c’est une construction permanente, collective, et volontaire. C’est précisément ce que NUMERIA s’emploie à bâtir pour vous, avec vous.

Cette année, nous franchissons un cap.

Notre catalogue atteint 130 formations sous tous les formats — présentiel, classe virtuelle, e-learning — avec 49 formateurs spécialisés, de nouveaux animateurs d’exception, et 7 webinaires mutualisés pour rapprocher nos territoires et multiplier les échanges. Chaque formation a été pensée non pour transmettre des connaissances abstraites, mais pour développer des compétences opérationnelles, ancrées dans les réalités du quotidien de nos cabinets.

Mais notre ambition va au-delà du catalogue. Elle porte sur l’image que nous donnons de notre profession. Chaque confrère qui monte en compétence, chaque collaborateur qui maîtrise mieux son rôle managérial ou ses outils, chaque cabinet qui s’adapte et innove — c’est notre profession tout entière qui gagne en crédibilité, en attractivité, en légitimité. La formation est le levier le plus puissant dont nous disposons pour écrire collectivement ce récit.

Et puis, il y a ce que les chiffres ne disent pas : la rencontre. Ces instants où, en présentiel ou en classe virtuelle, nous croisons le regard d’un confrère que nous n’aurions jamais rencontré autrement. Ces échanges informels après une session qui deviennent des collaborations. Cette confraternité qui se tisse naturellement lorsque nous partageons les mêmes interrogations, les mêmes défis, les mêmes ambitions. NUMERIA est aussi ce lieu-là — un espace de lien autant que de savoir.

Nos axes pour cette mandature restent clairs : élargir le champ des compétences, démocratiser l’accès à la formation grâce à des formules d’abonnement pensées pour tous, innover dans nos approches pédagogiques pour que chaque heure investie se traduise en impact concret.

La formation n’est pas un luxe. C’est la plus belle preuve de confiance que nous pouvons témoigner à notre profession, à nos équipes, et à nous-mêmes.

Alors formons-nous. Rencontrons-nous. Et construisons ensemble.

Yann TESSIER, Président

NOTRE EQUIPE

Administrateurs NUMERIA

– Yann TESSIER, Président

– Irshad RAHIM KHAN, Trésorier

– Isabelle ESPERANCE, Elue CROEC

– Yogeeraj BHOLAH, Elu CRCC

– Laurielle MOUSSA, Présidente CRCC

– Jérôme Canabady MOUTIEN, Président CROEC

Les Permanents

– Peggy BODIN, Directrice

– Océane LAKERMANCE, Assistante de Direction

– Ambroisine DIJOUX, Comptable

– Cécile LAGARCE, Chargée de développement et communication

Membres du Comité Pédagogique

CAC :

– Lala ABOULLAH

– Yogeerah BHOLAH

– Karine JASMIN

– Laurielle MOUSSA

– Yassine PANCHBHAYA

– Irshad RAHIM KHAN

EC :

– Isabelle CARMI

– Isabelle ESPERANCE

– Philippe HO YEN

– Marine JEAN

– Pierrick MITAINE

– Yann TESSIER

BACHELOR RESPONSABLE DE MISSION EN CABINET D'EXPERT-COMPTABLE

En partenariat avec RenaSup, Skolae, Numeria et l’ordre des Experts Comptables :

Le titulaire de ce bachelor réalise une formation pratique et professionnalisante en alternance, qui lui permettra de développer ses connaissances comptables.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Découvrir l’environnement professionnel pour une insertion professionnelle réussi.

Connaitre les éléments et les modalités de tenue d’un dossier client pour une conduite opérationnelle.
Connaitre l’environnement social du dossier client pour une tenue comptable efficace et fiable.

Prendre en charge la relation quotidienne avec les clients pour le bon suivi des dossiers.

PROFIL DES ÉTUDIANTS

Accessible avec un BAC+2, il s’agit d’une suite logique du BTS Comptabilité, BTS AGPME mais aussi d’un DUT GEA ou d’une réorientation d’un DCG non validé.

DURÉE DE LA FORMATION

Durée : 1 an

Rythme : 1 jour de formation par semaine, le mercredi 

Rentrée : Septembre 2025 

Formation en alternance > contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’un an

LIEU DE LA FORMATION

CFA Levavasseur

6 rue Boyer de la Giroday

Zone de la Technopole

Sainte-CLotilde

MÉTIERS

  • Contrôleur.se de gestion
  • Comptable spécialisé (paye, trésorerie, fournisseurs…)
  • Chef.fe de service de comptabilité
  • Conseiller.ère financier
  • Auditeur.trice interne
  • Risk manager 

NUMERIA en partenariat avec l’ordre des experts comptables de la Réunion et France Travail recrute et forme pour vous vos futurs collaborateurs !

La formation CAP CAB est une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), organisée grâce au concours de France Travail. Cette formation accueille des demandeurs d’emploi souhaitant apprendre un nouveau métier.

Sur une période de 13 semaines, les apprenants effectuent 315 heures d’apprentissages théoriques au cours desquelles ils apprennent les premières bases du métier de collaborateur comptable. 

Ils suivent des cours dispensés par des formateurs qualifiés experts-comptables, experts comptables ou commissaires aux comptes pour la plupart ou  encore des coachs (pour la partie soft skills).

Ils sont formés à :

  • Enregistrer les principaux schémas comptables (cas pratiques sur logiciel)
  • Lire les états financiers
  • Monter un dossier de révision (feuilles de travail sur Excel)
  • Gérer son planning et sa communication.

Ils peuvent ensuite mettre en pratique la théorie au cours d’un stage de 4 semaines soit 133 heures dans un cabinet d’Expertise-Comptable.

À leur retour de stage, les apprenants passent un examen qui leur permettent d’obtenir une attestation de fin de stage reconnue par la profession sur notre territoire.

Chaque demandeur d’emploi se voit remettre un certificat de réussite.

À l’issue de leur stage, les apprenants sont recrutés en CDD ou en CDI.

Ce dispositif CAP CAB en est à sa 4ème saison, il a permis l’embauche de 21 apprenants.

👉Retrouvez ce dispositif en Septembre 2026 dans une toute nouvelle version, restez connecté !