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En partenariat avec RenaSup, Ges Eductive, Numeria et l’ordre des Experts Comptables :
Le titulaire de ce bachelor réalise une formation pratique et professionnalisante en alternance, qui lui permettra de développer ses connaissances comptables.
Découvrir l’environnement professionnel pour une insertion professionnelle réussi.
Connaitre les éléments et les modalités de tenue d’un dossier client pour une conduite opérationnelle.
Connaitre l’environnement social du dossier client pour une tenue comptable efficace et fiable.
Prendre en charge la relation quotidienne avec les clients pour le bon suivi des dossiers.
Accessible avec un BAC+2, il s’agit d’une suite logique du BTS Comptabilité, BTS AGPME mais aussi d’un DUT GEA ou d’une réorientation d’un DCG non validé.
Durée : 1 an
Formation en alternance > contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’un an
La Salle Saint-Charles, Saint-Pierre, La Réunion
NUMERIA en partenariat avec l’ordre des experts comptables de la Réunion et le pôle emploi recrute et forme pour vous vos futurs collaborateurs !
La formation CAP CAB est une Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle, organisée grâce au concours de Pôle Emploi. Cette formation accueille des demandeurs d’emploi souhaitant apprendre un nouveau métier.
11 semaines pour former votre futur collaborateur comptable.
Sur une période de 11 semaines, les apprenants effectuent 259 heures d’apprentissages théoriques au cours desquelles ils apprennent les premières bases d’un métier.
Ils suivent des cours dispensés par des formateurs qualifiés experts-comptables, experts comptables ou commissaires aux comptes pour la plupart ou encore des coachs (pour la partie soft skills).
Ils sont formés à :
Ils peuvent ensuite mettre en pratique la théorie au cours d’un stage de 4 semaines soit 140 heures dans un cabinet d’Expertise-Comptable.
À leur retour de stage, les apprenants passent un examen qui leur permettent d’obtenir une attestation de fin de stage reconnue par la profession sur notre territoire.
Chaque demandeur d’emploi se voit remettre un certificat de réussite.
À l’issue de leur stage, les apprenants sont recrutés en CDD ou en CDI.
Ce dispositif CAP CAB en est à sa 3ème saison, il a permis l’embauche de 15 apprenants
La prochaine session commence le 2 octobre.
